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3、将来相对考核最主要用于管理干部，选拔“将军”。行政干部一定要珍惜机会、尽心担责，每年必须要淘汰一部分行政干部到战略预备队去，重新找岗位。如果到内部人才市场，18级的干部只能再找到17级的岗位，那职级就降到17级，工资、股票也要降下来。这样大家才会珍惜在岗的机会，不能去混，这样带动队伍风气的改变。找不到合适岗位就回家待业。

“因为过去没有别的探测器在月球背面降落过，所以不论是探地形还是探月壤成分，都将是人类首次获得一手数据。”该探测器项目执行总监张熇说。工程目标不同通过实施重大航天实践推动工程的进步，是中国航天跨越发展的重要途径和经验，月球探测工程更是如此。嫦娥三号任务的工程目标有3个：突破月面软着陆、月面巡视勘察；研制月面软着陆探测器和巡视探测器，建立地面深空站；建立月球探测航天工程基本体系，形成重大项目实施的科学有效的工程方法。习近平总书记曾评价：“嫦娥三号任务圆满成功，为我国航天事业发展树立了新的里程碑，在人类攀登科技高峰征程中刷新了中国高度。”

　　然而，真正能够让便利店的线下入口价值得到有效体现的，绝非一般企业，它要么是掌握了供应链优势的零售巨头，要么是掌握了平台资源的互联网大鳄。一个“两不沾”公司非要去谈便利店或无人货架的入口价值，显然有些滑稽，倒不如学711、罗森好好卖货。

　　杨怀江的逻辑并不复杂——中国内地每天一次性消毒餐具使用量近7 000万套，顾客在饭馆用餐前都有一个无聊的等待时间，如果赋予消毒餐具“价值信息”，就会形成半封闭的阅读场景，可以聚集用户和流量。　　于是，桌联网与大型消毒餐具集团合作，将这套模式通过消毒餐具覆盖到快餐店和小吃店，向广告商收取推广费。桌联网自称占据了2 000万套的消毒餐具资源，按照杨怀江的说法，掌握了消毒碗资源，就等于掌握了海量快餐店、小吃店的广告位，相当于餐饮界的“分众传媒”。

应酬部分双节期间肯定很多聚会，婚礼也好，山东应酬肯定要喝酒，我建议如前，喝山东酒，而且别理那些让你混着喝的傻瓜。抽烟我不建议你抽自己常抽的烟，这会让你很显眼，有什么特产烟之类的，在包里备着就ok了，抽白将，抽起来肺疼也要抽，显示你不忘本，特别热爱山东，而且不会让自己很显眼“回来专门买的，带着别的烟呢，你们抽吗”，体体面面是不是。

来源：中国人民大学商学院高管培训2019年1月18日，任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件，对当前环境下，华为人力资源战略重心工作进行了规划，为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血”力度，甚至不惜放弃部分平庸员工，降下人力成本，一切向“作战”靠拢，努力让所有形式主义的不增值管理都消亡。